海南(nán)金城舉辦新任中(zhōng)層領導幹部任前集體(tǐ)談心談話(huà)會

海南(nán)金城采編組海南(nán)金城安居

近日，海南(nán)金城黨委對新入職及正式聘任的9名中(zhōng)層領導幹部進行任前集體(tǐ)談心談話(huà)。這是海南(nán)金城黨委加強黨風廉政建設、強化選人用人監督機制和深入推進“清廉金城”建設的重要舉措。海南(nán)金城黨委書(shū)記、董事長吳祿主持會議并講話(huà)。海南(nán)金城黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記閻三海參加會議。

吳祿對新入職及正式聘任的中(zhōng)層領導幹部表示祝賀，并簡要介紹了海南(nán)金城改革發展情況。會上，結合海南(nán)金城改革發展戰略和人才隊伍建設規劃，吳祿提出了兩點要求和五點希望。他要求中(zhōng)層領導幹部，一(yī)是要講政治顧大(dà)局，永葆對黨忠誠的政治品格；二是積極發揮帶頭表率作用，腳踏實地、履職盡責、幹事創業，切實将組織的信任和重托轉化爲推動工(gōng)作的幹勁和動力。他希望中(zhōng)層領導幹部，一(yī)是要有“拼着幹、搶着幹”的工(gōng)作作風；二是要多學多想，要有思考有策略，要堅持效率優先、結果導向；三是要注重工(gōng)作方法方式、定期複盤總結，落實好閉環工(gōng)作機制，又(yòu)快又(yòu)穩的推進各項工(gōng)作見成效；四是要增強定力，守好底線，不踩紅線；五是要不懈奮鬥、樹(shù)立标杆，争創優秀的工(gōng)作業績。

閻三海強調，新入職和正式聘任的中(zhōng)層領導幹部要加強學習，自覺提高政治站位，對黨忠誠，對公司忠誠；要擔當作爲，切實撐起海南(nán)金城主責主業發展的頂梁柱，做好業務領域的領頭雁；要加強本單位班子建設、團隊建設，多溝通、多協調、多請示和多彙報，提高工(gōng)作成效；要加強廉潔從業，強化底線思維意識，确保企業和個人持續穩健發展。

會上，新入職及正式聘任的中(zhōng)層領導幹部分(fēn)别作了表态發言，表示堅決按照海南(nán)金城黨委的要求，進一(yī)步提高政治站位，強化責任擔當，以全新的精神面貌和飽滿的幹事熱情投入到實際業務工(gōng)作中(zhōng)，努力提升業務水平、積極應對企業發展新挑戰。

海南(nán)金城本次選拔任用中(zhōng)層領導幹部，堅持黨管幹部、黨管人才與市場化選人用人有機統一(yī)，是着眼公司跨越式高質量發展、實施人才強企戰略、不斷提升企業核心競争力的有力舉措。從人員(yuán)來源看，既有央企、省市重點國企和大(dà)型民營企業履曆，又(yòu)有本地和引進人才；從人員(yuán)類型看，既有專業技術人才，也有企業高級管理人才。伴着海南(nán)金城影響力和知(zhī)名度的不斷提升，這些來自五湖四海的高層次、高學曆人才（包括從北(běi)京大(dà)學等名校畢業的全日制碩士研究生(shēng)）必将爲公司高質量發展提供堅實的人才支撐和保障。

公司黨委組織部、人力資(zī)源部、紀律檢查部等有關部門負責人參加會議。

文字：黃晶玮圖片：周益輝

編輯：于豪亮審核：錢世洋

繼續滑動看下(xià)一(yī)個